新入社員研修（例年2か月程度実施）

①社内研修・グループ合同研修

組織・部門説明、社内ルール理解、社内人脈形成 他

②外部研修

ビジネススキル（仕事の進め方）、ビジネスマナー（名刺交換、電話、メール含むビジネス文書）、技術研修（新入社員研修期間中にドットコムマスターベーシック、LinuC Level１、CCNA取得 ）

技術研修（eラーニング型）・ビジネススキル研修（集合型）

階層別（若手・中堅・管理者）に必要となるビジネススキルを段階的に身につけることを目的として研修の受講機会を提供

管理職・リーダー研修

管理者に必要な知識・スキルを身につけることを目的として外部機関での研修の受講機会等を提供 他

資格取得支援

①資格取得について受験料の補助（不合格でも支給）や合格後に難易度に応じて報奨金を支給（最大10万円）

⇒IT系の資格はもちろんのこと、ビジネス系の資格についても幅広く対象としています。

②インフラエンジニアとしての基礎的な資格（LinuC、CCNA）について、受験勉強費用を会社負担

⇒外部研修機関での研修受講費用を会社が負担します。